केंद्र सरकार द्वारा केंद्रीय कर्मचारियों के लिए शुरू की गई 'यूनिफाइड पेंशन स्कीम' (UPS) को उम्मीद के मुताबिक प्रतिसाद नहीं मिल रहा है। संसद में सोमवार को पेश किए गए आंकड़ों के अनुसार, 19 जुलाई तक केवल 1,18,195 कर्मचारियों ने ही इस नई पेंशन योजना को चुना है, जो कि नेशनल पेंशन ट्रस्ट (NPS) के कुल 27.6 लाख केंद्रीय कर्मचारियों का महज 4.3 फीसदी है। लंबे समय से कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना (OPS) की तर्ज पर अंतिम वेतन का 50 फीसदी पेंशन के रूप में पाने की मांग कर रहे थे, जिसके समाधान के रूप में सरकार ने UPS का विकल्प पेश किया था।
विपक्षी दलों की सरकारों द्वारा NPS में योगदान रोकने और पुरानी व्यवस्था की मांग करने के दबाव के बीच केंद्र सरकार ने अप्रैल 2025 से UPS को लागू करने का निर्णय लिया था। हालांकि, कर्मचारियों के बीच इस योजना को लेकर उत्साह कम नजर आया, जिसके चलते सरकार को इसके लिए आवेदन की समय सीमा को 30 नवंबर, 2025 तक बढ़ाना पड़ा। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने संसद में स्पष्ट किया कि जो कर्मचारी UPS का विकल्प चुनेंगे, उन्हें NPS में लौटने की एक बार की सुविधा भी दी जाएगी।
UPS की विशेषताओं पर प्रकाश डालते हुए वित्त मंत्री ने कहा कि इसमें 50 फीसदी पेंशन के साथ-साथ रिटायरमेंट ग्रेच्युटी और सेवा के दौरान मृत्यु होने पर परिवार को पेंशन लाभ का प्रावधान है। इसके अतिरिक्त, कम से कम 10 साल की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को रिटायरमेंट पर 10,000 रुपये की न्यूनतम मासिक पेंशन सुनिश्चित की गई है। सरकार ने यह भी स्पष्ट कर दिया है कि फिलहाल UPS में किसी भी तरह के बदलाव या इसे बदलने का कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है।